Struktur Dewan Pengurus Daerah(DPD, DPC, Ranting)
(1) Bidang Organisasi: Merupakan bidang yang membantu pimpinan dalam hal mengelola organisasi di wilayah kerja masing- masing jenjang, tugasnya mencakup:
§ Memastikan tertib organisasi di semua jenjang kepengurusan di wilayah kerja
§ Menyiapkan laporan rutin
§ Memastikan rapat paripurna di dalam wilayah kerja dilaksanakan tepat waktu dan sesuai dengan AD ART
§ Menyosialisasikan hasil kongres dan AD ART kepada semua kepengurusan (dan anggota) di seluruh wilayah kerja
§ Memantau dan memastikan pendataan dan pemutakhiran data anggota dilakukan dengan benar, bekerja sama dengan sekretariat
§ Membantu tim kaderisasi dalam melaksanakan kaderisasi di wilayah kerja
§ Membantu pimpinan dalam memecahkan berbagai persoalan organisasi secara obyektif dan jernih, berdasarkan AD-ART & ketentuan yang berlaku, dan berlandaskan sifat – pedoman serta semangat – sikap Wanita Katolik RI
2 Bidang Kesejahteraan Masyarakat (Kesra): merupakan bidang yang membantu pimpinan dalam mengembangkan dan melaksanakan program kerja dan kegiatan sesuai dengan kebutuhan daerah
§ Memastikan penyelenggaraan karya organisasi ditujukan untuk meningkatkan kesejahteraan dan bermanfaat bagi masyarakat sebagai perwujudan Tema Kongres
§ Merumuskan, merancang dan melaksanakan program kerja sesuai kebutuhan masyarakat dan kondisi organisasi di wilayah kerja
§ Melakukan monitoring dan evaluasi pelaksanaan program di wilayah kerja
§ Merintis program untuk dapat menjadi karya unggulan organisasi yang kemudian perlu dikelola secara profesional (Yayasan)
§ Mencermati kondisi dan menganalisa dinamika kehidupan masyarakat di wilayah kerja (untuk merancang program dan kegiatan yang kontekstual)
(1) Bidang Pendidikan: merupakan bidang yang membantu pimpinan dalam mengembangkan dan melaksanakan program kerja dan kegiatan untuk meningkatkan kualitas anggota serta masyarakat dalam hal wawasan dan bidang pendidikan
§ Meningkatkan kualitas anggota organisasi, mencakup pengayaan wawasan, kemampuan & kematangan sikap dalam berorganisasi (berkoordinasi dengan Tim Kaderisasi)
§ Mendorong/memfasilitasi penyelenggaraan pendidikan formal maupun non-formal, dalam upaya mengembangkan wawasan, meningkatkan kemampuan dan ketrampilan bagi masyarakat (menjalin kerja sama dengan Yayasan Dharma Ibu)
§ Mengembangkan program dan kegiatan untuk meningkatkan wawasan keluarga dalam rangka pendidikan anak yang kontekstual
(2) Bidang Hubungan Masyarakat (Humas): merupakan bidang yang membantu pimpinan dalam mewartakan visi-misi, karya dan citra organisasi, serta mencermati, mencari, menemukan berbagai isu dalam dinamika kehidupan masyarakat yang sejalan (relevan) dengan misi organisasi untuk memantapkan penetapan program kerja organisasi
§ Menjadi pusat informasi & dokumentasi organisasi, baik untuk keperluan internal organisasi maupun eksternal organisasi
§ Menjalin dan memperkuat kerja sama dengan berbagai media (dari berbagai platform)
§ Mengembangkan strategi komunikasi dengan berbagai pihak dalam rangka mewartakan visi-misi, karya dan citra organisasi
§ Mengelola website, media sosial dan media komunikasi lain.
(3) Bidang Usaha Dana: merupakan bidang yang membantu pimpinan dalam penggalangan dana untuk memastikan kemandirian dan eksistensi organisasi di wilayah kerja
§ Mengupayakan penggalangan/ketersediaan dana untuk menunjang pengembangan organisasi dan pelaksanaan program kerja di wilayah kerja
§ Memperluas jaringan kerja sama dengan pihak-pihak penyandang dana/sponsor dengan tetap memastikan dan menjaga kemandirian organisasi
